3月24日，九江中船消防设备有限公司开展中层管理岗位公开竞聘，公司各部门共有41人次公开竞聘生产、市场、技术、管理等19个中层管理岗位，参与者既有现任中层干部、子公司管理人员，也有青年员工。竞聘包括演讲和现场答辩两个环节，每位竞聘者按照次序介绍自己的履历、对竞聘岗位的认知、岗位设想；评委提出与岗位工作有关的问题，竞聘者进行现场答辩，评委就其现场表现打分。现场答辩环节精彩不断，问题直击各岗位工作的重点难点和弱项，竞聘者思考并提出解决办法，与评委进行了精彩的思想碰撞，不仅检验了竞聘者的专业能力水平和综合素质，而且对今后的工作思路也有所启发。
    此次公开竞聘的19个中层管理岗位是根据中船消防近期进行的机构调整改革而设置的。为了给予青年员工充分展示自我和提升自我的平台，报名条件特设置为工作满3年以上的员工均可报名。竞聘程序包括公开报名、资格审查、竞聘测评、组织考察等，过程科学规范，全程接受纪委工作人员监督。
    公开竞聘是中船消防扩宽用人渠道，培养和选拔内部人才，落实“创新驱动、人才驱动”战略的有力举措，有利于打造高素质的中层管理人员队伍，增强企业的生机和活力。